雇用調整助成金の特例が拡充されることとなりました（詳細が発表されました）

お知らせ 2020.05.01

中小企業が解雇等を行わず雇用を維持し、労働基準法上の基準を超えて休業手当を支給する場合等に於いて、

労働者の雇用の維持と生活の安定を図るため、助成率の拡充が行われることになりました。

主な拡充概要は以下のとおりです

（1）中小企業が都道府県知事からの休業要請を受ける等、一定の要件を満たす場合は、

休業手当全体の助成率を特例的に100％とします

（2）上記（１）に該当しない場合であっても、中小企業が休業手当を支給する際、

支給率が60％を超える部分の助成率を特例的に100％とします

詳しくは対象のHPをご確認ください